4月份在人力资源部组织下， 卓和内训师完成了两次课程外训和两次转训的计划，他们不断地学习和提升 自己的能力 取得了显著的进步 。在课程外训方面，内训师们参加了由人力资源部组织的专业培训，深入学习了内训课程开发内容，为内训师们的培训资料的准备和逻辑梳理工作提供了更为全面的支持和指导，拓宽了内训师们的视野和能力，为他们更好地服务公司员工提供了更多的思路和方法。

      在转训方面，内训师在外训后又对其他同事开展了转训，在分享、互动的过程中，大家都提升了自己的综合素质和能力水平。

       期待内训师 们为公司的人才培养和管理工作提供了更为专业的支持和帮助 。 公司将继续支持内训师们的学习和成长，为公司员 工提供更好的培训和发展机会。同时，公司也鼓励更多的同事积极参与内训师的培养和发展课程，提高自身的能力和素质。